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中国企业员工知识资本理论与管理研究

孙立新

管理/一般管理学· 16.3万字

更新时间：2022-11-16 20:35:29

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“员工知识资本”是指一个人的工作是由其智慧驱动的，是由其脑力质量主导的，而不是由其体力和数量决定的。一个员工是否是“知识型员工”应以其在工作中是否使用脑力为标准。本书在员工人力资本、员工结构资本和员工顾客资本三因子的基础上，又提出并验证了中国企业员工知识资本二阶六因子模型；并基于自我中心社会网络分析法，检验了中国企业员工知识资本形成与运作的结构方程模型，提出了员工知识资本的三维管理框架。
品牌：中国社会科学出版社
上架时间：2020-04-01 00:00:00
出版社：中国社会科学出版社
本书数字版权由中国社会科学出版社提供，并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
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