第一章 股东是财富之“母”

一个有良知的社会，应该学会尊重股东，因为，股东是财富之“母”。

商业社会，“股东”与“企业”这两个词是分不开的。法律上，股东被界定为企业的所有者，更通俗的说法是，两者是“父”与“子”的关系，股东是“爹”，企业是“儿子”。儿子听“爹”的，既合制度之规，也是伦理之道。问题是，股东为什么要生这么一个儿子呢？原因很简单，希望儿子赚钱，并且是给自己赚钱，这就是股东的财富梦。

要想儿子赚钱，当爹的当然得先给点“抚养费”，财务把这个东西叫股东对企业的出资，法律上称其为“注册资本”，账房先生（会计）把企业拿到的“抚养费”叫“实收资本”或者“股本”。名字咋叫不重要，只要企业承认这第一笔钱是股东给的就行。

股东的财富梦能否实现，关键看企业把这第一笔钱用得咋样，用的时间越长，用的效果越好，股东就越高兴，梦想成真的可能性也就越大。

遗憾的是，被梦想尘埃淹没的股东并非少数，如新疆德隆的唐氏兄弟、格林柯尔的顾雏军、东星航空的兰世立、沈阳飞龙的姜伟……；作为企业的股东，他们很伟大，但也很悲情，他们曾经的成功激励了不少人，但他们最终的失意也吓阻了很多人。

伟大也好，悲情也罢。收获尊重是他们的权利，尤其是一个有良知的社会，必须学会尊重股东，因为，股东是财富之“母”；没有股东，就没有企业，没有企业，就没有财富，而一个财富“荒漠”的社会，还谈得上“礼义廉耻”吗？还能奢望社会进步吗？还能妄谈个人之梦吗？

我们需要记住美国标准石油公司的缔造者——约翰·D．洛克菲勒（1839—1937）的一段话：是谁给了你工作，企业；是谁给了你工资，企业；是谁给了你娶妻生子的机会，企业；是谁给了你养家糊口的能力，企业；是谁给了你成就事业的可能，企业。这段话的实质就是我们要尊重企业，但更应该尊重股东。是股东们“知行合一”的勇气与智慧，让我们进入到了一个财富斑斓的企业化时代，也给不甘寂寞的人类提供了“常言常新”的话题。

但今天的事实表明，我们对股东的尊重是远远不够的。尤其是网络时代所充斥的财富“戾气”，对财富的妖魔化现象还是存在的；但请记住，你可以仇视一切，也可以鄙视一切，也可以视一切为粪土，但你无权仇视财富，因为，没有财富，你可能小命都难保，命都丢了，仇视的机会还有吗？

君子可以不言利，但这并不能阻挡君子对利的冀望。正如富兰克林所言，挣钱不是贪婪，也不为谋生，而是使命，是精神，是最大限度地使人生绚丽多彩，是改变个人命运的最好途径。要改变对股东谋财的看法，观念要改变，制度要引导，社会要行动。

作为股东来讲，要坚信“让藐视者闭嘴的最好办法就是战胜它”，只要符合程序正义，对任何胜利者都不需要批评，也不能批评。要敢于谋财、善于谋财、科学谋财，谋财不“害命”，让别人活着，更要让自己活着，不仅要活着，活好，更要“长寿”，这才是股东的“谋财观”，也是股东赢得更多尊重的自我救赎。救赎的力度越大，收获的尊重也就越多，要想得到别人的尊重，先得自己尊重自己；但问题是，怎样才能做到呢？