2012年北京大学政府管理学院659行政学原理考研真题

一、概念分析理解题（本题总计60分，每小题10分）

1．有人认为，公共行政权力是公共权力与行政权力。你认为这种观点正确吗？如果正确，请给出你的理由；如果有不当之处，请依据行政管理理论给出你的解释。

2．有人认为，战略人力资源管理与人力资源战略管理是一致的，这种解释合适吗？如果正确，请给出你的理由，如果有不当之处，请依据人力资源开发与管理相关理论给出你的界定。

3．有人认为，职能的问题核心是界定应该做什么或者不应该做什么，而决定做什么或者不应该做什么的核心是能力，所以职能是履行职务的一种能力，你认为这种解释合适吗？如果正确，请给出理由，如果有不当之处，请依据行政管理学理论给出你的解释。

4．有人认为，当代中国行政改革的核心问题，就是政府职能转变与权力正确使用的问题。你认为这种解释正确吗？如果正确，请给出你的理由；如果有改进之处，请依据行政管理学理论给出你的解释。

5．有人认为，人力资源实际上就是员工。你认为这种解释正确吗？如果有误，请依据人力资源的相关理论给出你的解释，并且说明两者之间的关系。

6．有人认为，“工作日志”就是“纪实分析法”或者“记实分析法”。你是否认同此观点？说明你的理由。

二、简单论述题（先简单陈述相关知识要点，然后对于这些要点内容进行比较分析或者应用。）（本题总计50分，每小题25分）

1．什么是公共财政的职能？“不患寡而患不均”，公平问题历来是影响政权稳固的重要因素之一，如何发挥公共财政职能改善社会收入分配不平等问题？

2．什么是“绩效考评”、“素质测评”与“绩效管理”？如何在人力资源开发与管理中发挥他们的相互作用？

三、案例论述题（本题40分）

《七一讲话》的要求

2011年是中国共产党建党90周年，胡锦涛总书记在《七一讲话》中明确指出，“各级领导干部都要牢记，我们手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。行使权力就必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督，决不能把权力变成牟取个人或少数人私利的工具。各级干部都要自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色。”

请你结合《公共行政学》与《人力资源开发与管理》中的相关理论对于其中“做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色”的要求进行分析与评价。