
人资人员是团队和谐的调和剂
为了招聘工作的长远发展,乐乐决定见缝插针,抽空把之前师傅提供的当地的大专院校都拜访一次。三个人分头行动,打算在两天内完成这项工作。外面下着鹅毛大雪,室外气温低至零下12度,乐乐穿着厚厚的羽绒服,全副武装地出门了。
找到学校就业指导中心的老师,做了自我介绍和公司介绍之后,乐乐留下宣传海报和职位介绍宣传单。终于拜访完了计划中的学校,乐乐准备和两位经理碰一下头,聊聊对于校园招聘这一块怎样进行接下来的工作。
没想到在酒店的门口碰到徐经理,正在抖身上的雪。“好大的雪,冷死了。”两位异口同声地说出这句话。
徐经理笑着说:“我们打个赌,江经理肯定没出去,正躲在宾馆里看电视呢。”
乐乐笑笑说:“你别这样想,反正我们都分配好了任务,完成就好。”两人边走边说,走到江经理房间门口,发现他还真是已经在温暖的房间看电视了。
看到乐乐和徐经理回来,江经理笑着问:“咋样?学校那边热情不?”徐经理详细说了下自己和学校打交道的情况,说递了名片、把公司简介等资料也都给了学校就业办的负责人。“你那边怎么样啊?这么早就回来了?”徐经理似笑非笑。
江经理笑而不答。乐乐和徐经理眼神对视了一下,心照不宣。后来才知道江经理让一个朋友帮他去学校逛了下,他自己就在酒店里休息了一下午。晚上三个人没有一起吃饭,乐乐明显感觉徐经理心里有点堵。
乐乐牢记师傅的教诲,人资工作人员要做好团队的润滑剂,要做好团结工作。赶紧找到徐经理问:“咋了,怎么一脸的惆怅,是因为江经理没有亲自拜访学校的事?”
徐经理说:“有一点,凭什么我们在忙,他却想办法偷懒,还理直气壮。”
乐乐笑着说:“不用不开心的,每个人都有自己办事的方式。你是觉得吃亏了?”
“当然不是,只是觉得不公平,干活的人累死,他倒是落得清闲。”徐经理有些怨气。
乐乐伸了伸舌头,也不知道该说些什么。只是不断地安慰徐经理,让他开心点。后来徐经理想了想说:“算了,反正不管采取什么方式,达到目的就行。他虽然偷懒了,只要可以完成分配的任务就成,具体的细节咱们也没必要再费这脑筋追究了。”
两个人又聊了聊之前各自的工作、曾经遇到过的职场故事。徐经理也谈到了自己的职业生涯,自己一直很能吃苦,也肯干,但有时候情绪有点控制不住,所以在之前的公司,职场之路并不平坦。他也希望通过这次新项目的建立让自己有一个崭新的开始。乐乐觉得仨人搭配在一起应该还是挺不错的,一个实干、一个机灵,而乐乐就是中间的润滑剂。
乐乐本以为昨天的事情结束了,可到了第二天两个大老爷们儿还是不说话。没想到男人之间生起闷气来也很恐怖,两位经理就一直没什么话说,都让乐乐做传声筒了,乐乐只好不停地找话题让大家可以聊一聊。
晚上乐乐安排大家去楼下咖啡厅坐了一下,说是要把这几天的工作做一下总结。谁也没主动开口,后来江经理把自己写在笔记本上的总结拿给大家看,还真做得不错。气氛也有所缓和,大家开始聊自己的想法和体会。
乐乐大声说:“以后我们不能遇到事情就闷闷不乐,遇到问题就直接说出来。如果闷着,不但影响团队氛围而且影响工作。两位帅哥,是不是嘛?”
徐经理、江经理接过话茬说:“我们所有的努力都是为了准时保质保量地完成工作目标,如果遇到任何问题,一起想办法处理解决,大家心平气和做事才会更有效率。”
乐乐又得意地补充了一句:“男女搭配,干活不累。我们女同胞的调节剂作用还是不可小视的。”
两位经理相视一笑,低声嘀咕了一下。乐乐装作没看见,只顾着品了品香浓的咖啡。