第11章 公司的起步

在招聘的员工都到公司报到之后，张凌云给大家建了个公司的钉钉联络群。

然后，在所有员工都报到之后的第二周周一。一个天气很好，阳光明媚的清晨，张凌云带着公司全体员工乘坐大巴车，向着风景如画的青山湖景区进发。

车窗外的景色不断变换，从繁华的都市渐渐过渡到绿意盎然的郊外，大家的心情也随之雀跃起来。

这次团建培训不仅是工作之余的放松，更是一次团队凝聚力的提升之旅。抵达目的地后，大家首先在景区入口处集合，张凌云简单介绍了公司团建的行程安排。前三天是团队拓展活动，后两天则是自由游览和团队分享，第六天大家返程。

拓展活动在一片开阔的草地上进行，教练将大家分成几个小组，通过“信任背摔”、“盲人方阵”等趣味项目，考验团队的协作与信任。笑声、加油声此起彼伏，每个人都全身心投入其中，彼此的距离也在不知不觉中拉近。

午餐安排在景区内的特色餐厅，大家围坐在一起，品尝着地道的农家菜，分享上午活动的趣事。午后，自由活动时间开始，有人选择漫步湖边，欣赏波光粼粼的湖景；有人结伴登上观景台，俯瞰整个景区的壮丽风光；还有人坐在树荫下，享受难得的宁静时光。

下午的团队分享会上，大家围坐成一个圈，轮流发言，分享这次团建的感受和收获。有人提到通过活动更加理解了团队合作的重要性，有人感慨在自然中找到了内心的平静，还有人表示这次经历让自己对工作和生活有了新的思考。最后，张凌云总结发言，鼓励大家将团建中的团结与积极精神带回工作中，共同迎接未来的挑战。

第六天夕阳西下，大巴车缓缓驶离景区，大家满载着欢笑与回忆踏上归途。这次团建不仅让大家在忙碌的工作中得到了放松，更让团队之间的默契与信任得到了升华，为接下来的工作注入了新的活力。

同时大家也在这次处出团建中增进了互相了解。

张凌云更是借此机会初步了解了各个员工的性格，便于日后安排他们进入合适的岗位，分配适宜的工作。

比如，有分析头脑的他留意准备以后提拔为技术骨干，有商业头脑的他留意准备以后提拔为业务骨干。冷静而睿智型的，他准备以后擢升为财务骨干。活泼可爱型的他准备以后安排为主要的接待人员或客服人员。

而这所有的一切在他脑中都有一个明确的方案了。之后他就按照他所想的给每个人员都分配了具体的工作岗位和具体的责任事项。

呵呵，独乐乐不如众乐乐，独干干不如众干干！他脑中自然浮现出如上的话语。一个人自嗨了一会儿。

接下来就要鼓励大家，撸起袖子加油干了。要给大家来一个吹风会，最好是让大家都马上进入工作状态。他招集大家第2天开大会，开始筹划怎么一步一步大展宏图了。