四、深化管理体制机制改革，完善规章制度，构建服务保障体系

2008年以来，学校紧密围绕“双一流”建设和区域经济社会发展，主动融入自治区创新驱动发展战略。着力培育师生员工科研意识，引导师生正确处理科研与高校其他功能之间的关系，正确认识科研在实现高校其他功能中的作用。更加强化教研协调，更加聚焦战略需求，更加注重体制机制改革。

（一）建立工作协调机制，确保科研工作衔接到位

学校设有科学技术处，专门负责学校的科研工作，成立了12个科研机构，2016年4月，适应国家大力开展大众创业、万众创新的要求，在全国率先成立了创新创业学院，把创新创业教育全面融入人才培养全过程。加强了创新创业教育的顶层设计与组织实施，形成了由教务处、学生工作部、团委、科学技术处等职能部门齐抓共管、协调联动，全体师生广泛参与的大学生创新创业工作机制；面向全体学生形成了创新创业课程教学、实践训练、企业孵化的层级式创新创业人才培养体系；面向有创业意愿的部分学生形成创新创业项目团队、创客空间、大学科技园的链条式创新创业团队孵化体系。

学校还设立了宁夏大学服务地方领导小组和“2011计划”领导委员会，形成思想统一、分工明确、责任到位的工作协调机制；2015年学校出台了《宁夏大学“2011协同创新中心”管理办法（试行）》《宁夏大学服务地方基地建设管理办法（试行）》，推进协同创新中心和服务地方基地建设。一系列机构的设置，为宁夏大学科研工作的统一协调开展奠定了坚实基础。

（二）构建科研激励机制，激发科技创新活力

学校积极适应国家科技体制改革的需要，不断创新科技管理模式。先后出台了11项规章制度，大力推进“人事人才岗位分类管理和评价机制”“科研协同创新体制机制”“科技成果转化处置收益机制”等机制改革，激发了科技创新活力。

为鼓励广大教职工申报科研项目、积极承担科研任务，结合学校实际情况和近几年科研管理实践经验，2017年学校重新修订了《宁夏大学科研创新平台建设与管理办法（修订）》，制定了《宁夏大学纵向科研经费管理办法》《宁夏大学横向合作项目管理办法（试行）》《宁夏大学哲学社会科学科研与优秀成果奖励办法》《宁夏大学自然科学科研与优秀成果奖励办法》《宁夏大学科学研究与创新奖励办法（试行）》等一系列规章制度，进一步激励广大教学人员、科研人员的积极性。在2017年召开的宁夏大学科技创新大会上，学校正式出台了“三大战略”行动方案。为此，学校每年设立专项经费1000万元列入预算，用于实践育人、项目资金、工作生活补贴、成果转化、成果奖励、绩效奖励等支出，以鼓励广大教职员工和学院申报科研项目，积极承担科研任务，争取更多标志性成果，为学科建设奠定坚实基础。

同时，学校也非常注重培养学生的创新能力、鼓励学生开展科学研究。2007年学校出台了《宁夏大学学生学术科技活动奖励办法》鼓励学生创新。近10年来，学校学生在“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、数学建模比赛等重大竞赛中，多次取得佳绩。

2013年以来，学生团队参加各类学科竞赛获奖414项，其中国家级168项、区级246项。获得了2017年中国第三届“互联网+”大学生创新创业大赛获得银奖1项、铜奖2项；获得全国第十届“挑战杯”竞赛决赛三等奖2项；获得国际大学生飞行器设计挑战赛载重比赛冠军和亚军；“宁夏摇滚乐歌词中的文化内涵研究——以苏阳乐队和布衣乐队为例”获得全国大学生创新创业年会最佳创意项目奖。

（三）推进制度建设，服务地方经济与社会发展

2010年12月，学校出台了《关于加强科技服务地方工作的若干意见》，为学校加强科技服务地方工作提供了制度保障。2014年，学校出台了《宁夏大学服务地方基地建设管理办法（试行）》，制定出台了《宁夏大学服务地方奖励办法（试行）》，制定实施了《关于加强协同创新 提升服务地方能力的若干意见》。确定了“打造多功能服务地方基地、组建新农村发展研究院、加强宁夏大学科技园建设、建立大型仪器设备共享服务及专业化检测服务平台、支持建立产业技术创新联盟、加大专业化人才培养力度、提升区域发展决策咨询服务能力”八大服务社会任务。意见的提出，对于通过高水平的社会服务，推动高水平的学科建设，支撑高质量的人才培养，促进学校综合实力的提升具有重要意义。