在经理人的风险中，股东大会制度、董事会制度、信息披露制度等是基本防线，而股权激励属于经理人风险的关键防线，它是经理人长期激励性报酬的一种，不过，经理人90%的长期激励性报酬是通过股权的形式实现的，...