第20章 【殡仪馆的新员工】抉择
李伟俩人走到一层，还是有不少工作人员在殡仪馆里面忙碌的。
这让李伟和云莉可以稍微安心一点。
“走吧，接下来就是顾客洽谈室，按照保安员工守则，我们需要先将精神不正常的员工带离岗位。”
“你觉得刚刚冷库里面那位大叔，精神算正常吗？”
云莉一时语塞，她搓了搓手，似乎很犹豫。
“要说正常吧，这活着的人只要闭上眼睛就能算做尸体......”
“要说不正常吧，这大叔也能正常沟通，不像是个疯子。”
李伟看着安平市殡仪馆大厅的红色招牌。
【全心全意为顾客服务。】
【体面的送走每一位尸体。】
“那个大叔我看精神正常，精神不正常的恐怕是这座殡仪馆。”
“走吧，接下来就是顾客洽谈室了。”
俩人走到顾客洽谈一室，里面空无一人。
连走了好几个顾客洽谈室，似乎都没有顾客，洽谈室的员工在工位上低头玩着手机。
直到走到最后一间顾客洽谈室，里面有谈话声传来。
李伟和云莉顿时脚步一顿，靠近门口，门内传来了似乎是顾客谈话声。
“好的，你确定你需要这样布置的尸体告别厅吗？”
“尸体告别三厅，可以容纳五十人左右，殡仪馆内布置黑色横幅一副，挽联一副，白花装饰的黑白镜框一副，以及白色菊花若干。”
“对，就这样布置就好。”
“还有什么其他要求吗？”
“嗯...再加几个花圈吧，这样好看。”
“好的，一共5326元，优惠后五千元，你看可以吗？”
“可以。”
听起来似乎很正常，就是正常的和顾客交流的声音。
李伟和云莉便推门进入，就见之前那个穿着大红色寿衣的老奶奶坐在沙发上，穿着白色殡仪馆的制服的工作人员坐在办公椅上。
对着电脑屏幕似乎在将之前两人的对话记录下来，看见有人走了进来，俩人的对话也中断，看向李伟和云莉。
“这是？”
坐在电脑前的员工头也不抬。
“没事，这是保安，他们待一会就走，我们继续。”
还在电脑上不停记录着什么。
“那行，你躺进去吧，尸体告别厅的时间放在1.5日下午四点，你看可以吗？”
只见那个穿着大红色寿衣的老奶奶直接躺进黑色裹尸袋里面，将眼睛紧紧闭上，身子似乎还被搁了一下，调整了一下姿势。
结合李伟之前在冷库里面看见的那个还在动的裹尸袋。
似乎之前是什么已经不言而喻了。
电脑前的员工将电脑上的信息登记完，站起来活动了一下身体，长舒了一口气。、
看着他俩。
“新来的保安是吧？”
李伟点了点头，按照规定，保安需要将精神有问题的员工带离工位，将其带至保安室。
可眼前这个员工，到底算精神异常吗？李伟有点怀疑了。
尤其是刚刚还在看见冷库内送来的那一具活着的尸体，又看着眼前这个工作人员流程似乎特别熟练，根本不像是第一次这么干了。
李伟决定再观察观察，毕竟自己不愿意拿自己的命来冒险。
“欢迎来到安平殡仪馆，小伙子看起来很年轻啊，准备在这干多久啊？”
“还好，还好，试用期要是能通过就一直干下去，毕竟现在工作不好找，就怕连试用期都过不去。”
员工拍了拍李伟的胳膊。
“这是什么话，咱们殡仪馆，福利待遇这么好，只要能活过试用期，就一定能被录用的，别太担心。”
李伟心头咯噔一下，这话里面信息可不少啊，看能不能再套一点信息出来。
“大哥，这干个工作还能丧命了不成？大哥你别跟我开玩笑了。”
洽谈室里的员工意味深长的看了他一眼。
“哎，当然不是，只不过有些试用期员工自己觉得自己不合适，直接跑路了，好好干，坚持五天，肯定能被录用的！”
说完从口袋里掏出一个复印的名片，上面还盖着殡仪馆的公章。
“这是洽谈室要遵守的规则，下次来洽谈室记得注意一下，遵守规则就能通过试用期。”
“好了，我这还要忙，你们去别的地方吧。”
李伟和云莉走出顾客洽谈室，又是一张规则卡片，而且是在洽谈室内必须要遵守的。
卡片上用标准的宋体印着。
【1：洽谈室是跟顾客洽谈尸体服务事宜的地方，并将今日送到冷库的尸体数量进行登记。】
【2：且洽谈室是唯一一个上班时间内可以跟顾客交流的地方。】
【3：如果顾客没有带来死亡证明，那么说明顾客是来捣乱的，请联系保安带走顾客。】
【4：如果顾客带来了死亡证明，不用查看死亡证明，直接向他详细介绍各种服务。】
【5：如果顾客表明自己需要亲自体验殡仪馆服务，请立马回到员工宿舍睡觉至第二日工作时间后正常工作。
【请注意，睡觉期间不要睁眼，不要回答任何问题，不要相信听到的任何事情。（用红色字体特意标注出来）】
又是一份规则，看来每个地方都有属于他们自己的规则。
稍微一不注意都可能违背规则，但只要背下来规则，就能平安无事吗？
李伟和云莉两人正看着规则时。
突然李伟感觉自己被人狠狠撞了一下。
抬头望去，居然是一个穿着绿色殡仪馆工作制服的男人，脸上还十分慌张。
李伟内心一万个警惕，员工守则上面写着，让自己无视这些穿着其他颜色员工制服的人。
“【1：殡仪馆一共只有两种员工制服颜色：白色和黑色，如果碰见其他颜色的员工制服请无视他们，禁止讨论员工制服颜色（部分岗位例外）。”】、
但保安守则上却明确写出了可以与其他颜色员工制服沟通。
【5：当你碰见穿着其他颜色制服的员工时，你可以尝试和他进行沟通。
并按照员工守则上的心理测试题，对其进行测试，请不要将测试结果告诉被测试者，（通过的可将其送回保安室，未通过的请无视他。）】
而且守则上说的是可以，不是必需，自己到底要不要冒着风险跟眼前这个穿着绿色制服的员工进行沟通呢？
沟通的话，到底会发生什么事情？