人物介绍

在正式进入故事之前，我们来一起认识一下故事的主角们。

主人公

胡晓磊

29岁，工作7年

大学毕业后，晓磊作为校招生加入一家快消品公司的市场部，并在那儿工作了4年，从一名职场新人成长为能够独当一面的业务骨干。

随后，他加入了MC公司。这是一家快速成长的智能家电公司，成立不到十年，市场占有率已进入行业第一梯队。晓磊加入MC公司品牌公关中心的品牌营销部，任品牌营销主管。

今年，MC公司决定成立新媒体营销部门，归属于品牌公关中心。市场总监张鹏原本计划在市场上招聘一名经理来管理这个部门，但一直没有合适的人选。张鹏和人力资源负责人（HR）经过审慎考量，认为晓磊在之前的项目管理工作中表现出了良好的管理潜力，而且在市场营销领域的专业性也不错，虽然他在新媒体营销方面缺乏经验，但还是一个可以考虑的内部人选。

于是，晓磊开始了新手上路的实习经理之旅。

胡晓磊的下属们

范雨 善于单打独斗的专业大牛

30岁，女，工作年限8年

在MC公司工作了5年，是品牌公关中心另一个部门的主管。

创意能力和文案能力都很强，做策划、写文案都是一把好手；但更擅长单打独斗，和他人协同沟通是她的短板。在得知要成立新部门时，她主动找到张鹏，表达了对新媒体营销的兴趣，并申请调入新部门，成为晓磊的下属。

大木 踏实勤奋的基层小兵

24岁，男，工作年限2年

在加入新部门之前，他和晓磊同在品牌营销部，也曾在晓磊主导的项目中承担部分基础工作。两人过往配合得不错，有信任基础。他工作认真踏实，专业能力与经验都尚在积累中。

小叶 聪明、心气高的应届毕业生

23岁，女，工作年限1年

公司去年入职的管培生，某985高校市场营销专业毕业。在人力资源部门的规划中，这一批管培生将在未来3年内成长为公司的骨干，5年内成长为基层管理者。小叶非常聪明，反应敏捷，敢于表达；但据她的前任上级反馈，她有时显得较为自我，有时会挑活儿。

佩佩 有潜力、缺经验的中坚骨干

26岁，女，工作年限4年

成立部门时从外部招聘的员工，之前在一家短视频平台负责运营工作，对各类新媒体平台的功能与特点都很了解，但缺乏甲方市场部门的工作经验。佩佩性格开朗活泼，喜欢新鲜事物，乐于学习，是个有潜力的姑娘。

冯君 有经验、吃老本的专业熟手

28岁，男，工作年限6年

部门成立时外招的另一名员工。之前在一家母婴公司的市场部工作，经历了该公司新媒体营销部门从0到1的阶段，有不少实操经验。短板是过于依赖成功经验，缺乏更开放的心态，听不进去建议，未来发展潜力一般。

胡晓磊的上级

张鹏

40岁，男，现任MC公司的品牌公关总监

品牌公关部负责人，本来是晓磊的隔级上级。在晓磊晋升后，成了晓磊的直接上级。在品牌公关、市场营销领域有十几年的工作经验。在加入MC公司前，曾任职于某世界500强企业，专业能力优秀。他从0到1搭建了MC公司的品牌公关团队，也是把晓磊招进MC公司的人。