企业研发联盟技术学习的理论与实证

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前言

第1章 导论

1.1 研究背景、目的与意义

1.2 国内外研究综述

1.3 研究内容与研究方法

第2章 企业研发联盟技术学习的理论基础

2.1 战略联盟理论

2.2 组织学习理论

2.3 资源基础理论

2.4 交易成本理论

2.5 社会网络理论

2.6 知识管理理论

2.7 本章小结

第3章 企业研发联盟技术学习的机理

3.1 企业研发联盟技术学习的内涵与原则

3.2 企业研发联盟技术学习的基本维度

3.3 企业研发联盟技术学习的动力机制

3.4 企业研发联盟技术学习的影响机制

3.5 企业研发联盟技术学习的制约机制

3.6 企业研发联盟技术学习运行机制

3.7 企业研发联盟技术学习的管理机制

3.8 本章小结

第4章 企业研发联盟技术学习的竞合博弈分析

4.1 博弈的基础——联盟中的竞合关系

4.2 技术共享与技术保护的博弈

4.3 技术合作与学习的正和效应分析

4.4 本章小结

第5章 企业研发联盟技术学习的模式

5.1 “3P”基础与“双E”学习

5.2 基于研发平台的企业研发联盟技术学习模式

5.3 基于研发项目的企业研发联盟技术学习模式

5.4 基于人才培养的企业研发联盟技术学习模式

5.5 本章小结

第6章 企业研发联盟技术学习的M-SECI模型

6.1 企业内知识学习的SECI模型简介

6.2 联盟技术学习M-SECI模型的提出

6.3 M-SECI模型的要素解析

6.4 M-SECI粗集过程模型

6.5 本章小结

第7章 中国企业研发联盟技术学习的实证分析

7.1 宏观概况

7.2 群体案例分析

7.3 问卷调查分析

7.4 本章小结

第8章 总结与研究展望

8.1 全书总结

8.2 本书创新点

8.3 研究展望